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你好!我想咨询一下:我今年八月初来的公司上班,公司未与我签订劳动合同,也未买五险一金,现按公司正常程序提前十天提出离职申请,老板说要么就继续做下去要么就当月工资只发放一半,我该怎样维护自己的合法权益,谢谢了

其他 2017-10-24 14:22 人浏览
共6位律师解答
  • 您好!您工作了几个月了,没签劳动可以主张第二个月起双倍工资,未缴纳社保还要主张赔偿。证明劳动关系不一定要劳动合同,平时的考勤、工作安排以及工资流水,工作服工作牌都可以证明劳动关系。您可以来电详细说一下,了解案情后方便为您提供具体法律指导。谢谢!
  • 您好!您工作了几个月了,没签劳动可以主张第二个月起双倍工资,未缴纳社保还要主张赔偿。具体情况需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。。
  • 你好,如果你们没有签劳动合同的话你可以要求双倍工资赔偿,你有没有跟老板协商过,老板是什么态度,你可以详述一下你的情况以便我为你做出准确的答复,可以直接来电免费咨询。
  • 你好,没有签订合同,劳动发规定超过一个月未签订劳动合同的可以要求公司支付双倍工资。希望可以帮助您
  • 由于单位未与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,主张双倍工资。
  • 你好,你们没有签订来电合同,你是可以要求对方赔偿双倍工资的。工资公司也是没有权利扣留的。具体情况你可以来电咨询。
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