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我在单位上班五年多了，没有上保险，加班没有加班费，法定假日没有三薪，大概能有多少赔偿金

其他 2017-10-26 08:43 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-10-24 13:13

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  • 您好，如公司存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可申请劳动仲裁，要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-10-26 08:43

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  • 可以要求单位给予相关的补偿。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2017-10-24 14:22

     咨询我
  • 你好，需要，人社局投诉。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-10-24 10:13

     咨询我
  • 你已公司不缴纳社保为由提出辞职（注意保留证据），然后申请劳动仲裁要求公司支付补偿金及加班费，具体电话咨询。
    马润华律师

    马润华律师

    2017-10-25 14:32
  • 你好，可以申请劳动仲裁。如需帮助可来电详询。
    甄海龙律师

    甄海龙律师

    2017-10-24 19:36
  • 您好：一般以您上一年度的工资标准为基数。
    孟博律师

    孟博律师

    2017-10-24 13:57
  • 您好！ 社保部门投诉要求补缴，可以申请劳动仲裁要求支付加班费，需要按您工资收入计算。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-10-24 11:11
  • 要求补交社保支付加班费
    李建成律师

    李建成律师

    2017-10-24 09:32
  • 社保部门投诉要求补缴。可以申请劳动仲裁要求支付加班费，需要按您工资收入计算。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2017-10-24 09:28
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