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公司没有和我签合同，也没有给我交社保，我在这工作快一年了！他们现在说公司困难要裁员，不给赔偿，还说我上班玩手机，有视频，威胁我马上就走！

其他 2017-10-25 16:42 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，对于没签劳动合同，用人单位是有责任的，法律规定用人单位应当自员工入职的一个月内与员工签订劳动合同，否则员工有权从入职的第二个月起请求双倍工资，所以你可以尝试从入职的第二个月起请求双倍工资。不管有没有证据证明你玩手机，你都可以要求双倍工资，如果直接辞退你，你还可以尝试要求违法辞退的赔偿金，如需帮助可电话联系本人。
    陆博律师

    陆博律师

    2017-10-25 16:37
  • 你好！主张双倍工资赔偿。
    【追问】那他有我上班玩手机的视频，就是找这个借口，我怎么办？
    【回答】可合法维权。
    朱正洪律师

    朱正洪律师认证

    2017-10-25 10:45

     咨询我
  • 对公司不签订劳动合同的行为，可向单位主张双倍工资赔偿；如公司存在违法解除劳动合同的行为，还可要求公司支付经济赔偿金。
    吴波律师

    吴波律师

    2017-10-25 16:42
  • 您好，没有签合同，可以主张双倍工资及要求补缴社保。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-10-25 11:56
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