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你好！我这边有个劳务纠纷问题想咨询一下。我是今年1月3号的进公司（一家较小的培训机构），当时时老板说可以签合同，但是都是三五年一签的，而且违约金达到了100万，所以我就没有签。我今年9月20号我离职后一直到现在工资都没有给我结清，目前还有3000元，打电脑给老板总是以各种理由说过些时间给。请问我现在怎么办？

其他 2017-10-25 15:43 人浏览

共10位律师解答

您好，您先别慌，是什么时候发生的问题？现在已经与公司协商了解决了吗？如果公司协商后不愿意支付或者逃避这个问题，您是可以想劳动局投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁的，如果希望诉讼途径解决也可以来电免费咨询，我根据您的情况做出最详细的回复并耐心指导您的。

廖前胜律师

2017-10-25 15:16
您好，由于没有签署劳动合同，您需要有证据证明劳动关系的存在。其次您可以要求工作第二个月起之后工资的双倍赔偿。而且由于拖欠工资您可以要求一个月的经济补偿金。手上现在有哪些证据呢？本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-10-25 15:01

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您好！未签劳动合同可以主张第二个月起双倍工资，未交社保离职后还可以主张赔偿金，建议您去劳动仲裁委员会仲裁，也可请律师发送律师函，具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-10-25 14:51

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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者一直是法律保护的重点，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

查琪琦律师认证

2017-10-25 15:25

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您好，建议您先和对方好好协商一下，同时保留您在该单位上班的一些记录，在协商不了的情况下，可以向劳动监察大队投诉，或者直接向法院起诉。欢迎您来电咨询，我可以给您具体的指导，咨询免费。

程智华律师认证

2017-10-25 14:43

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你好，你可以去劳动纠察大队反映有关情况，或者申请劳动仲裁，希望我的回答能帮助你

杜红涛律师认证

2017-10-25 14:46

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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

吴娟律师

2017-10-25 15:43
你好，可以向劳动监察部门投诉，如果最终没有解决建议走诉讼程序。

彭功平律师

2017-10-25 15:23
你好，请问没有签订合同工作了多久？之前进公司是怎么约定的？建议您来电我们帮您进一步分析一下您的情况，希望可以帮助您。

郭庆梓律师

2017-10-25 15:21
您好，根据劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，否则应当支付双倍工资。

王凡律师

2017-10-25 14:44