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你好，我是小包工头，但和老板没有合同。现在有个工人受伤了，我需要承担什么责任

其他 2020-08-28 16:51 人浏览

共6位律师解答

属于雇佣关系，应当承担赔偿责任，如果伤者自身存在过错，可以减轻你们的责任。

赵小计律师认证

2017-10-26 08:31

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发包方。包工头连带赔偿

张守成律师认证

2017-10-26 07:13

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

平台特邀律师推荐

2020-08-28 16:51

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1、若你和工人之间签订了劳动合同，工人在工作时受伤，按照工伤损害赔偿进行赔偿。2、你跟工人之间属于雇佣关系；3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；4、所以，工人工作中受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你赔偿；5、所以，你应该承担医疗费、误工费、护理费等费用；6、对方打伤你的，你也可以要求对方赔偿。

平台法律顾问团队官方

2018-08-23 15:02

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2018-04-29 11:22

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老板承担责任

【追问】病人现在意思我是第一责任人，意思我是他叫去干活的。现在我上边老板在给看病，右脚大姆趾和二姆趾肌腱，血管，神经损伤。病看好经法院的话后续还需要赔偿吗，赔多少

华战勇律师

2017-10-26 03:43