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我厂工人与厂方解除了劳动合同，厂方欠二个月工资和离职补偿金，厂方要收回几个月前发的劳保服，不交从工资扣，可以扣吗

其他 2017-10-27 15:36 人浏览

共12位律师解答

你好，对于你的问题，付律师做如下解答： 1、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。 2、其次，搜集你在单位上班证据：比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件，当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求，你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份； 4、如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。

付玉阁律师认证

2017-10-27 15:36

咨询我
你好，这个是可以的，建议先协商。

牛彩红律师认证

2017-10-26 09:22

咨询我
你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-10-26 09:12

咨询我
你好，建议联合协商。

张海霞律师

2017-10-27 11:38
你好，不能扣。欢迎来电咨询、

法律快车律师团队律师

2017-10-26 22:07
您好！属于侵权，可以申请劳动仲裁解决。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-10-26 10:50
您好：不能扣的，但是东西一般需要返还。

孟博律师

2017-10-26 10:22
您好！需要支付工资。

蒋铁顺律师

2017-10-26 09:55
你好，申请劳动仲裁。

甄海龙律师

2017-10-26 09:34
第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

陈德新律师

2017-10-26 09:05
您好，涉嫌侵权。

沈晶律师

2017-10-26 08:39
属于侵权，向劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2017-10-26 08:28

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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