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已在该单位工作10年，今年四月份开始工资无法发放！七月公司领导告知所有武汉也许暂停，导致员工无事可做！后一直与公司协商薪资与赔偿，一直拖延无果！一直到现在只发放了五月和六月的基本工资！工资现金发放，工资条无留存！社保在缴存中！现在公司想反咬一口说我们旷工！问，该如何应对！走劳动仲裁可以么？

仲裁 2017-10-27 14:20 人浏览
共7位律师解答
  • 有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-10-27 14:20

     咨询我
  • 您好，请问您是否签订了书面的劳动合同呢？合同是如何约定的呢？领导是通过什么途径跟你们说的呢？请您保留相关的工作凭证。 方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-10-27 09:15

     咨询我
  • 你好，请问有签订劳动合同吗？有工资流水表明工资没有发放吗？现在还在工作吗？建议你来电免费咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-10-27 10:27

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，补缴社保
    【追问】可以要求赔偿么？需要准备什么资料呢？
    【回答】准备劳动合同、工资流水等
    马璐律师

    马璐律师认证

    2017-10-26 20:43

     咨询我
  • 你好，可以要求劳动仲裁的。方便的话来电我们帮您进一步分析。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-10-27 11:06
  • 您好，有劳动合同吗？有相应的停工的证据吗？若有可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-10-26 21:22
  • 可以，欢迎来电咨询。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2017-10-26 21:06
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