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本人91年12月的，在今年10月14日领的结婚证，想在12月向公司请婚假，人事告知婚假只有五天，说我23岁可享受婚假三天，每晚婚一年多一天，现在是25周岁所以一共有五天婚假，我想请问下五天婚假合理吗？不是规定一般至少7天的吗？还是公司有权不给七天的？有明文规定给几天的吗?

其他 2020-07-19 13:33 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-19 13:33

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  • 国家关于婚假的法律规定
    　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
    　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    　　5、婚假包括公休假和法定假。
    　　婚假和路程假期间的工资待遇
    　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
    　　全国各地婚假规定需具体地区具体查询。
    　　由此可见，你们公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-07 09:25

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  • 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
    (一)婚假：
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
    (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-08-09 20:43

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