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您好,我想咨询一下,领导也上班打瞌睡为由,开除员工,这样合理吗?在电子厂已经做六年了,已经有尘肺职业病,是否能向公司提出赔偿……

其他 2017-10-27 17:03 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。工作六年,赔偿十二个月工资。职业病可以申请劳动能力鉴定,鉴定上级别的,按级别赔偿。
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