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在公司上班8个月了,昨天人事说上海这边游戏组要解散问要不要去广州上班同时加薪20%,我不想去广州,现在解除合同的话,经济补偿怎么算?我看合同上有写“工作地点在上海,但日后,因公司经营范围的扩大或业务的发展,可以安排去其他城市工作”,但没有提前通知,还有合同写着13薪,本来是每年1月31号结算,现在提前离职能否要求按比例补偿?

其他 2017-10-30 11:45 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可获得经济赔偿金。
  • 可以要求补偿
  • 你好,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可获得经济赔偿金。
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