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因为我刚换公司。发现我的社保卡不见了。公积金也没有领取、会不会影响公司帮我交社保和公积金？

其他 2015-11-07 22:07 人浏览

共5位律师解答

如果事前存在约定，事后不交公积金肯定是不合法的。
《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款.
”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.”

平台法律顾问团队官方

2015-11-07 22:07

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员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。

劳动纠纷律师团队推荐

2014-01-26 20:11

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公积金提取，是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。
公积金提取可分为约定提取、部分提取和销户提取三种类型。
办理公积金提取，需提前到指定银行申领公积金联名卡，提取的公积金将直接转入联名卡储蓄账户中。

法律快车咨询顾问

2011-11-27 18:06

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您好，是可以补办的

法律快车律师团队律师

2011-07-23 23:15
补办，可以到社保部门查询社保缴纳情况，身份证号码就是社保号码

邹伙发律师

2011-07-23 18:52