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公司欠款无法追回,怎么办?

其他 2017-10-31 23:39 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!如果你手上确实有这份补充协议,但电子版的工资条没显示扣款的记录,证明力还是较弱,除非劳动合同上有写明实际月工资,与工资到款记录刚好存在这部份差额,这样才可以形成印证。其实当初单位签这份补充协议本身是违法的,劳动法规定单位不能以任何形式扣取劳动者相关押金或保证金,建议拿着这份协议,能有其他相关证人证言最好,比如说同岗位的同事有无类似情况,到当地劳动监察部门诉处理,或提起劳动仲裁维权。
    【追问】陈律师,谢谢您的耐心解答。其实我们销售,本身就是底薪低,大部分是提成,而提成都是拿发票抵扣的,而每月公司暂扣的也正是提成的一部分。劳动合同上只体现了基本工资,提成都是口头承诺的,公司想给就给,想怎么发就怎么发。所以,很难有其他印证。
    【回答】你好!前期工资条或到款记录,如果能有两位同事作为证人证言也是可以作为旁证的。
  • 可以取证后起诉
    【追问】陈律师,您好!不知道这份协议有什么漏洞没?否则用人单位为何有恃无恐
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