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我和兼职中介签了合同，合同上没有明确的甲方公司名字，只有一个甲方代表人，工作做了工资没结，打电话给代表人也一直关机，这个合同具有法律效应吗，可以告他们吗

其他 2020-04-28 03:25 人浏览

共9位律师解答

您好，关于合同效力的判断，我们需要看了您的合同才能判定。请问您工作多久了呢？知道公司地址吗？建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。

王凡律师

2017-10-31 10:18
您好，如果合同中这个甲方代表人是真实的某公司代表人，可能是可以产生法律效力的。具体看合同的内容。建议您请专业律师帮忙，欢迎来电咨询，我会给您具体的专业指导。咨询免费，希望能帮到您。

程智华律师认证

2017-10-31 10:17

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您好！一般情况下和同是有效的，但是要看具体条款。您工作多久？知道对方的详细信息？具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-10-31 10:53

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您好，这个我们要看具体的合同内容才可以判断合同效力，请问您工作了多久呢？拖欠了多少工资呢？方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

邓普云律师认证

2017-10-31 10:06

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您好，对于您合同的效力，我们需要了解您合同更多的细节，以便我们做出更有效的建议，欢迎您来电咨询。

杜红涛律师认证

2017-10-31 15:10

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《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

平台特邀律师推荐

2020-04-28 03:25

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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的

法律快车咨询顾问

2019-12-14 19:49

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劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

平台法律顾问团队官方

2017-12-22 20:13

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你好，你这边具体涉及的工资未结清的金额是多少，我们可以根据你的实际情况作出合理的判断，如有必要可以电询我们，谢谢。

彭功平律师

2017-10-31 08:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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