9月4日开始上班，上到9月30日。其中单休4天实际发放工资1800元，与合同所签差距较大（合同标注:试用期底薪5000元，工资组成部分:基本工资1500元+岗位工资500元+福利250元+补贴250元+考核2500元）工作期间只有人找本人确认考勤签字，无任何其他考核。想咨询下具体应该怎么算，差额部分通过什么样的方式补回!谢谢，（试用期合同无五险一金）

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