我与单位签的长期合同，今年55岁，1981年上班，2013年底，由于眼睛有病，在单位领导的口头同意下在家休养至今，现在单位通知我解除合同，原因是长期离职，违反单位规定，还让我补交自己的社保，本身我们是特殊工种，人家在职的都55岁退休了，单位不给我办退休还让我解除合同，合法吗？我应该怎么办？

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