没有签订书面劳动合同的双倍工资仲裁时效是解除合同后的一年，还是按照双倍工资最多支付11个月的说法正确，查阅了一些资料，现有倾向是只要是用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，就一直需要承担向劳动者支付双倍工资的法律责任 《司法解释（三）》说的

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