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问题详情：律师，您好！我在上班时（我们是事业单位），扭伤了脚踝，医院诊断证明建议休息两周，而我只休息了10天，（实际只有八天未上班）就提前去单位上班了，单位按病假算，却要扣除我11天（中间有两天是双休日）的考勤工资，请问:这合理吗？

其他 2020-01-01 14:03 人浏览
共6位律师解答
  • 向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2017-11-02 04:00
  • 这种情况应属工伤，停工留薪期工资待遇不变，
    赵小计律师

    赵小计律师认证

    2017-11-02 15:15

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  • 起诉讨债2天工资
    张守成律师

    张守成律师认证

    2017-11-02 19:51

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  • 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-01 14:03

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  • 公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-10 23:07

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  • 交通事故纠纷案件中，涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。财产损害赔偿的范围主要包括：修车费；车上货物损失等。修车费：根据修车发票上的合理数额认定，如果车辆已经报废应折价赔偿；事故中车上物品的损坏赔偿，应当按实际损失进行赔偿。
    　　人身损害赔偿的项目主要有：医疗费；误工费；住院伙食补助费；护理费；残疾者生活补助费；残疾用具费；丧葬费；死亡补偿费；被扶养人生活费；交通费；住宿费等等。其中，误工费包括两部分，一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费，二是因处理交通事故善后事宜的误工费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-02-06 22:41

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