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你好!公司和个人没签劳动合同,国家法律对公司有什么样的处罚?

其他 2017-11-07 21:06 人浏览
共3位律师解答
  • 一般是行政处罚,你可以向劳动监察举报
  • 入职一个月不签订书面劳动合同,第二个月起一年内双倍工资补偿,超过一年不签订书面劳动合同,视为无固定期合同,可以要求单位补签劳动合同 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 按照劳动合同法规定,如果用工单位没有与员工签订劳动合同,员工有权向用工单位索要十二个月以内的两倍工资赔偿
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