请问，我于2010年5月进入该公司，但是在2017年的时候公司通知，要我们改签到另外一个公司（属于一个集团的）并要我们签了一堆文件，需要我们重新签订合同，原公司合同不在续签，只能签订新公司合同，并没有提到相应补偿事宜，而且有很多领导做我们的工作，人事部门，直管领导等，但是后来了解到改签到另外一个公司的领导级员工都给赔偿了，我们普通员工都没有给相应的赔偿，这个合理吗？请问我们能主张到自己的权利吗？而且听说一直不与新公司签合同的同事，公司已经给了补偿款了！我们签过的能拿到赔偿吗？

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