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我6月底入职时跟公司约定的实习期一个月,7月底主管口头说转正但是没办手续,九月底离职了,但是8月9月的工资按照实习工资发的,现在公司的人不承认当时跟我说转正了,怎么办

其他 2017-11-03 15:38 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,请问您是否签订合同呢?一年以上三年以下的试用期为2个月,并且试用期工资不得低于合同约定转正工资的80%。
  • 您好,没有签订劳动合同吗?按合同约定为一个月的话,之后默认转正。如果没有签订lod合同可以要求第二个月开始的双倍工资赔偿。社保也需要补缴。欢迎来电咨询
  • 您好!合同有没有约定了一个月后转正?您有没有主管口头说明的证据?具体情况需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
  • 您好!请问您跟对方有签订合同吗?合同中是怎麽规定的?建议您先跟对方协商,协商不成可以向劳动监察部门提起仲裁。详情欢迎来电咨询。
  • 你好,请问有签订合同吗?合同是怎样约定的呢?你可以去劳动纠察大队反映有关情况,或者申请劳动仲裁
  • 你好,请问您和对方是否签订劳动合同?合同具体是怎么规定的?您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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