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在厂里上一个月被打工伤,又没有劳动合同怎么办

其他 2017-11-04 17:45 人浏览
共2位律师解答
  •   只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。  
  • 如果您与单位建立事实的劳动关系,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的话可以申请工伤认定。
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