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在公司上个月过了三个月试用期,但是公司没有和我签订合同,现在公司提前一个月通知要辞退我,还能有赔偿金吗?

其他 2017-11-07 06:15 人浏览
共6位律师解答
  • 如果是违法辞退,有赔偿金;无论辞退是否合法,可要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
    【追问】感谢律师为我做出解答,如果公司拒绝支付工资差额,也没有帮我交保险,我应该怎么维权呢?
  • 如果是违法辞退,有赔偿金;无论辞退是否合法,可要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
  • 你好,可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
  • 如果是违法辞退,有赔偿金;无论辞退是否合法,可要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
  • 可以要求公司支付自第二个月起的双倍工资差额
    【追问】感谢律师为我做出解答,如果公司拒绝补偿工资差额,我应该怎么办呢?
    【回答】可以提起劳动仲裁
  • 可以索赔,三个月工资
    【追问】感谢律师为我解答问题,如果公司拒绝赔偿,我应该如何维权呢?
    【回答】可能劳动仲裁
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