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签了培训协议,要做满一年,否则要赔偿,我因为领导无端训斥,不做了,需要赔偿吗,是在试用期。劳动合同签了没盖章,没给我们,每天工作12小时,说好一天8小时,一周一天休,都没有。

其他 2017-11-07 06:43 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期内劳者可以解除劳动合同。签订了培训协议看用人单位是否提供了专门的培训,比如送到外地培训机构接受系统教育,而不是入岗操作系统之类培训。
    【追问】是送外地,但是是操作培训,需要赔偿吗?谢谢
  • 你好,工作期间没有按劳动合同执行,劳动者基本权利也没有保障对吧,有相关证据证明吗,欢迎来电咨询。
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