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难道不需要提前书面通知劳动者？

调解 2011-07-25 15:31 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位才能解除劳动合同。用人单位必须有证据证明劳动者试用期间的表现不符合录用条件。法律禁止用人单位滥用权利无故解除劳动合同。法律没有对用人单位的通知形式作出明确的规定，通常应以书面形式通知为妥。
    郭荣剑律师

    郭荣剑律师

    2011-07-25 15:31
  • 1，试用期公司要证明员工不符合录用条件，才能解除劳动合同
    张勇律师

    张勇律师

    2011-07-25 12:59
  • 需要说明理由
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2011-07-25 12:37
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