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合同期内解除劳动合同请问是怎么赔偿

其他 2017-11-07 17:01 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,需要结合解除的理由来看,公司单方面解除劳动合同一般需要给予经济补偿金,其次社保也可以要求补缴。手上现在有哪些证据材料呢?本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
  • 您好,解除劳动合同的赔偿问题需要具体情况具体分析,如果是劳动者有过错,那么解除劳动合同是没有赔偿的。因此,建议来电咨询,详述具体情形,我会给您具体的专业意见,咨询免费。希望能帮到您。
  • 您好!是什么原因解除?您自己有没有过错?您工作多久了?一般工作一年补偿一个月,违法解除是要赔偿,具体情况需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
  • 您好,通常单位应当支付经济补偿金的,单位有没有按时为您缴纳社保?如果没有缴纳,您是可以要求补缴的。您方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您。
  • 你好,请问有签订劳动合同吗?劳动合同是怎样约定的呢?请问是因为什么原因解除合同呢?如果对方无故解除合同,是可以要求经济补偿金的。希望我的回答能帮助你
  • 单位应按照员工的实际工龄依法支付经济补偿金和赔偿金,工作满一年支付一个月工资的经济补偿金及一个月工资的赔偿金,协商不成可以提起仲裁处理!
  • 您好,请问是用人单位解除还是劳动者解除呢?什么原因呢?方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
  • 你好,请问是审原因导致的劳动合同的解除,有什么问题可以来电咨询我们帮您进一步详细分析,希望可以帮助你。
  • 你好,请问您是因为什么原因解除合同?方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 解除原因是什么?。。。。
  • 您好,请问是什么原因解除合同呢?您工作多久呢?
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