1.根据2017年广东休产假天数98天+80（奖励假）+30（难产假）=208用人单位表示只能给予90天，要是延长休假的话，社保费要全额自己付，这样的规定合法吗？2.用人单位是不是可以不给予80天的奖励假（符合法律法规的第一胎）3.用人单位不给予哺乳期1个小时，明确说明公司每个哺乳期这一制度。请问这是否没问题？

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