咨询详情

请问律师我老婆去年在上班途中遭遇车祸，经鉴定为九级伤残，用人单位应该怎样支付赔偿

其他 2017-11-10 00:02 人浏览

共8位律师解答

你好，在工作期间因工作原因受到的伤害属于工伤的，可以申请工伤认定，根据实际情况和实际需要要求赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、?外地就医交通费、食宿费、?康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金单位缴纳了保险则由工伤保险赔偿，单位没有缴纳保险的，由单位承担相应赔偿，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，建议来电详询，了解情况后为你提供解决方案。

申恒英律师

2017-11-10 00:02
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2017-11-09 10:54

咨询我
需要根据伤残等级主张计算具体的赔偿金额。

牛彩红律师认证

2017-11-09 09:23

咨询我
你好，需要根据交警定责诉讼。

徐卫东律师认证

2017-11-09 09:46

咨询我
你好，你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。欢迎来电咨询。

法律快车律师团队律师

2017-11-09 22:33
申请工伤认定，如果没有缴纳社保，则由用人单位赔偿。

李春兰律师

2017-11-09 13:09
申请工伤要求赔偿

李建成律师

2017-11-09 11:00
你好，根据你的陈述，属于工伤，首先到劳动局认定工伤，然后解决赔偿问题。

田洪山律师

2017-11-09 07:45