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没签订劳动合同,工资怎么算?我的是谈好前两个月保底待遇,后期底薪加提成!辞退我怎么算工资补偿标准?按底薪还是按保底?

其他 2017-11-09 20:53 人浏览
共2位律师解答
  • 可以收集证明劳动关系存在的相关证据通过劳动仲裁申请双倍工资,加班费等(这里的工资指的是正常出勤工资——底薪,不包括福利性补贴、加班工资)。离职的话,单位还应支付经济补偿金,不足6个月的,补偿金按半个月工资来算。
  • 你好:申请劳动仲裁解决
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