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公司前几年未按规定为员工缴纳五险一金，现在可否以此离职，要求公司经济补偿

其他 2017-11-10 17:51 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，建议您先别离职，您这这种情况是可以补交的，请问你们是否签订了劳动合同？公司现在态度如何？或者您可以收集相关证据。方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-11-10 17:51
  • 您好，可以的，收集证据，直接提起劳动仲裁要求赔偿。不要随便签署公司给的离职材料。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-11-10 17:30

     咨询我
  • 您好，可以让公司补交社保，如果给您带来损失，可以要求赔偿。您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-11-10 17:28

     咨询我
  • 您好，请问公司现在缴纳了吗？对于没有缴全部门可以要求补缴，不能作为离职要的经济补偿。希望可以帮助到您。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-11-10 17:09

     咨询我
  • 您好，您这种情况是可以要求补缴的，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-11-10 17:18

     咨询我
  • 你好，建议你不要自动辞职，请问你怎签订的合同呢？方便的话建议你来电咨询我们帮助你详细分析，希望可以帮助你
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-11-10 17:04
  • 您好，可以让公司补交社保，如果给您带来损失，可以要求赔偿。如有需要。可以来电咨询。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-11-10 16:58
  • 你好，是你主动离职的吗，欢迎来电咨询。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2017-11-10 16:55
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