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工作快两年没有签订任何劳动合同,现在公司裁员,安排到另一个公司工作,待遇不如之前的公司好,所以不想去,公司也不赔偿可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2017-11-12 23:11 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者工作快2年没有劳动合同视作签订无固定期限劳动合同。   超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。   自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 因此,建议申请劳动仲裁维权。
  • 是可以申请劳动仲裁的。
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