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左脚大母指骨折，公司应负责哪些责任

其他 2017-11-14 16:12 人浏览
共5位律师解答
  • 如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
    【追问】我没有什么证据，能申请吗
    曾永前律师

    曾永前律师

    2017-11-12 18:19
  • 先申请工伤，在申请伤残鉴定。大母指骨折不一定能够评到伤残等级。
    【追问】你好何律师，如何评不了级，公司就不给赔偿是吗
    何浩彭律师

    何浩彭律师

    2017-11-14 16:12
  • 先申请工伤认定
    周军律师

    周军律师

    2017-11-11 19:07
  • 首先，进行工伤认定，再进行劳动能力瓶颈
    【追问】我和工厂关系，没有合，没有工作服，没有当初上班只是口头说了算的
    【回答】可以仲裁劳动关系，详细咨询电
    徐锋律师

    徐锋律师

    2017-11-11 09:56
  • 具体要根据工伤和劳动能力鉴定结果。
    【追问】伤残级最底十级，如何赔偿，目前我工资是每个月7000
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-10 22:15
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