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具体案情是这样的,我所在的单位是家族式私有企业,名下有建筑,酒店,幼儿园,社区物业,酒吧,我跟我老婆应聘在酒店上班,酒店的我有签劳动合同,我老婆没有签,事故发生前一天,我在酒店上班,接到公司领导通知,让我到工地替别人开几天车,当时我已经明确表示驾照与工地的准驾车型不符,领导坚持让我开车,并接送我到工地上班,我去工地开车时,车辆正在修理,等车修好后我就上班了,工地车辆无牌无照。出事当天,副驾驶还坐了一个工人,在环城路掉头时与直行半挂车相撞造成交通事故,事故发生时,副驾驶人员八根软肋挫伤,我在当时头部出血,昏迷不醒,经过一段时间的治疗,现在我跟副驾驶人员都已经出院。事故责任认定书我负主要责任,半挂司机负次要责任,副驾驶无责任,现在就是公司决定罚款副驾驶人员3千,给我罚款1万,都从工资扣除,我的工资不够罚款,公司就从我老婆工资里面扣,公司还说副驾驶人员的所有赔偿有我承担,请问律师我应该怎么办?我老婆的工资能要回来吗?副驾驶人员的所有费用应该有谁来买单?

工伤赔偿 2017-11-14 13:50 人浏览
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