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您好,我是9月26上的班,一星期后签的合同,现在因为家里有事,要辞职,辞职的时候店长说要扣除800的学费,当时进公司的时候说的是培训不收费,而且合同上也没说交学费,合同上写的辞职需提前30天辞,否则扣除50%的基础工资,现在的情况是要扣800学费不合理,怎么办,按照她的意思是,我们没干够一年就要交学费,合同上也没写非要干够一年,他现在说当时给我们说了招聘的时候就要长期的,没干够一年就要交学费,现在15号发工资,她要是直接在工资里扣800怎么办?

其他 2017-11-14 17:24 人浏览
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