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上班一个多月了,公司没有签劳动合同,没交社保。请问可以申请劳动仲裁吗?

其他 2017-11-14 15:06 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,如果公司在员工入职一个月以后一年以内还未与员工签订劳动合同,员工可以要求单位支付第二个月开始的月双倍工资。没缴纳社保,劳动者可以要求单位缴纳,如果单位不缴纳,劳动者可以以此为由辞职,并要求单位支付经济补偿金,具体情况可以电话联系我详谈。
  • 您好,如果没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,未签劳动合同的情况可以主张双倍工资差额,社保可以要求补缴或投诉。
  • 可以,没有签订劳动合同,第二个月始双倍工资,社保可以要求补缴
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