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李博敏律师的回答特别清晰
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以2004年的《工伤保险条理》为依据；伤残津贴以现在的工资为标准（上一年度本人工资）；没有过时效。
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依据2004年的《工伤保险条理》执行；伤残津贴以现在的工资为标准（上一年度本人工资）；你受伤后没有享受保险待遇是没有过时效。
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