本人在日本总公司服务将近8年，最近回到国内相同公司的上海分公司工作了两年多，请问我的工作年限认定是10年，还是2年？我可以享受到的年假到底是几天？
劳动纠纷
2020-04-27 04:51
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共8位律师解答
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中国劳动法律保护的是与中国企业建立劳动关系的劳动者福利，你的劳动关系在谁那里就问谁要工龄、年假。
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两年。。。。
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1、带薪年假工作年限规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
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