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工厂压工资，到年底清工资，干不够一年中途辞职扣全年保险费，培训费，电费合法不，改怎么维权

其他 2017-11-16 17:00 人浏览

共9位律师解答

您好！这种情况违反了劳动法，您可以向劳动部分反映情况或者向劳动仲裁机构提出劳动仲裁，方便的话建议您来电免费咨询，让我了解案情，以便为您提供更专业的指导，希望能够帮助到您。

邓普云律师认证

2017-11-16 11:02

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你好，当然是违法的，公司没有权限这样做。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

查琪琦律师认证

2017-11-16 09:33

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您好，请问有签订劳动合同吗？合同是怎么约定的？如果以上费用没有约定，公司的做法是不合理的。建议您先行协商解决，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者举报。希望可以帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-11-16 17:00

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您好，可以直接提起劳动仲裁要求解除劳动关系，发放工资的同时可以要求经济补偿金。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。

丁嫣律师认证

2017-11-16 10:09

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你好，不合法，你可以去劳动纠察大队反映有关情况，或者申请劳动仲裁。希望我的回答能帮助你

杜红涛律师认证

2017-11-16 10:00

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您好，请问是否签订劳动合同呢？公司的规定是不合法的，您可以申请劳动仲裁的，请问欠您多少工资呢？建议您来电咨询，如有需要可以来电咨询。

王凡律师

2017-11-16 16:17
你好，请问你们是否签订劳动合同？单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

廖前胜律师

2017-11-16 10:51
你好，可以申请劳动仲裁。请问你现在什么情况？方便的话建议你来电我们帮助你详细分析，希望可以帮助你

郭庆梓律师

2017-11-16 09:31
你好，可以先协商，不行就找劳动部门反映情况，欢迎来电咨询。

彭功平律师

2017-11-16 09:03

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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