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你好：我是一厂家人事部的，我厂有上职工在工作上班时，不慎受伤，现已治疗出院，那么，该员工在工伤期间，误工费用怎么样计算，有没有相关法律文件参考作为依据？

调解 2011-07-27 05:44 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤期间，工资照常发放。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2011-07-27 05:44

     咨询我
  • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2011-07-26 20:33
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