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福建平潭工伤十级营养费，护理费怎么算

其他 2017-11-17 17:11 人浏览

共8位律师解答

你好，发生工伤，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话，那么就有工伤保险基金和单位赔偿，如果没买社保，就全部由单位赔偿。现在是社保局赔付还是公司承担呢？营养费需要根据当地的政策来确定。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

查琪琦律师认证

2017-11-17 09:36

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依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。欢迎来电咨询

丁嫣律师认证

2017-11-17 10:54

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您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级以及工资情况等因素索要赔偿。如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，咨询免费。希望可以帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-11-17 17:11

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您好！那您是做的劳动能力鉴定吗？与单位之间有劳动合同吗？如果是劳动能力鉴定，那就可以要求按照工伤赔偿，而赔偿数额与项目很多，建议您请律师给您计算，而且还与您的工资水平有关系。

程智华律师认证

2017-11-17 11:28

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您好！请问您是否涉及劳动纠纷案件？营养费和护理费每个地方有不同的标准，方便的话建议您来电免费咨询，让我了解案情，以便为您提供更专业的指导，希望能够帮助到您。

邓普云律师认证

2017-11-17 09:43

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您好，首先需要通过伤残鉴定确定营养期和护理期，然后结合您的具体情况来判断赔偿金额。如有需要，可以来电咨询。

王凡律师

2017-11-17 13:54
你好，请问您是否签订劳动合同？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤的话，后期还可以主张伤残补助金。方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

廖前胜律师

2017-11-17 11:27
你好，有劳动关系吗，可以来电详细帮你计算。

彭功平律师

2017-11-17 09:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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