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主要工资社保

其他 2014-05-28 19:11 人浏览
共7位律师解答
  • 提前三十日书面通知。 工资社保的问题，协商不成，可以申请仲裁解决。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2011-07-27 09:30

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  • 提前三十日书面通知,无需老板同意，工资应发。
    陈平凡律师

    陈平凡律师认证

    2011-07-26 23:39

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  • 我在一家十多个人的小厂上班有9个月了，提前一个月辞职老板都不给批，到时他说没看到你有写辞职单，不上班不给你结工资，很多人辞职的时候最后一个月工资都没拿到，或者找理由说你把公司产品搞报废了要扣钱，扣多少他说了算，劳动合同和社保都没有，我有一份录音中间有我和老板之间谈话谈到我有口头上提出来的辞职和我的工资证明，工作时间证明，是否可以作为有效证明，一个月辞职到期时我是否可以不用上班。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-05-28 19:11
  • 你好，依法邮寄给他辞职申请书，一月后你就可以走人了。不给你工资和社保你可以提起劳动争议仲裁要求他给。
    周文才律师

    周文才律师

    2011-07-27 09:20
  • 可以依法进行仲裁
    喻远军律师

    喻远军律师

    2011-07-27 06:37
  • 无需老板签字，提前30日书面提出，提交时注意录音等，证明你已交。公司有义务办理转移社保手续，最后一月的工资应得。
    郭光律师

    郭光律师

    2011-07-27 00:26
  • 试用期内可随时提出辞职,用人单痊有法定的违法行为也可随时提出辞职,其他情况提前三十日书面通知,工资应发,同时享受社保待遇
    刘雪莲律师

    刘雪莲律师

    2011-07-26 23:14
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