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上班半年，签了合同工资一直拖欠不按时发放，至今也没发工资，一直也没转正，没有上保险，这种情况怎么解决问题。

其他 2017-11-28 16:33 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-11-28 16:33

     咨询我
  • 您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，如用人单位违法可以提起劳动仲裁及相关诉讼维权，涉及其他争议可以一并要求赔偿，必要时可以委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权利。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-11-17 16:45

     咨询我
  • 申请劳动仲裁 ，或者劳动局投诉
    张颖律师

    张颖律师认证

    2017-11-17 16:42

     咨询我
  • 你好，需要，申请劳动仲裁的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-11-17 16:12

     咨询我
  • 你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，最好有拖欠多少工资的证明，可以要求补交保险，可来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案
    申恒英律师

    申恒英律师

    2017-11-17 23:30
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2017-11-17 16:58
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    张海霞律师

    张海霞律师

    2017-11-17 16:35
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2017-11-17 16:29
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