本人以下理由辞职： 1、厂未依时与本人订立书面劳动合同。本人2008年4月25日入职，签订订立书面劳动合同时间为2008年9月8日。（固定合同） “劳动合同法第十条；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、未依时依法为本人缴纳社会保险费；本人2008年4月25日入职，办理社会保险费日期为2008年9月。 3、企业管理制度对员工罚款违反了劳动合同法。 4、本人2011年4月26日提出辞职到现在还未能离职。 请问我可以要求补发未依时签劳动合同的双倍工资、社保金、离职补偿吗？
调解
2011-08-07 21:01
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