咨询详情

没有签合同,辞职报告交了三个月了,不让走,非走不可的情况吧,请问压的工资还能拿到吧。如果老板说没看到辞职报告又怎么办

其他 2017-11-20 11:17 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同(可以通过电子邮箱);如果单位压工资,因为单位没有签订合同需要支付你双倍工资,建议 你依次和单位协商。
  • 你好 可以起诉索要双倍工资 以及经济补偿金 对方没有跟你签订劳动合同 你可以直接申请仲裁 解除劳动关系 如需帮助联系我
  • 向劳动仲裁委员会提出仲裁
  • 用人单位没有签订劳动合同以及拖欠工资属于违法过错,劳动者可以以此为由书面通知用人单位解除劳动关系并索要相关补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台济南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中