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我们是9月15号开饭这个厂里面上班,毕竟现在才17岁,刚出来没什么经验。我们刚进厂的时候他们叫我们签了一份合同,辞职要提前一个月写辞职报告单。如果需要急辞(辞快工),要扣除一个月工资。但是现在今天11月份我们想去辞职,他们却不同意我们的辞职,今天19号了,他们不给辞职应该怎么办???希望能得到你们的帮助!

其他 2017-11-23 17:59 人浏览
共1位律师解答
  • 收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。 劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。
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