您好！我想请教一下，我刚接手公司的劳动合同，发现很多老员工没有劳动合同，也不知道谁有签，谁没签，现在想给所有员工补签劳动合同， 问题一：之前没有签过的，补签的合同期限从其入职时间算，可以吗？ 问题二：之前有签过合同的，但是公司没有记录的，那补签的期限从什么开始更好一点， 怎么样做最合理合法呢？谢谢您！盼您的回复

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