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我在公司干十年，是部门经理，现在公司找理由说我能力不够让我转岗，我不同意，如何维权，感谢

其他 2017-11-21 19:54 人浏览
共11位律师解答
  • 您好，信之源法律建议：在公司情况没有发生重大变化的情况下，公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商，如果协商达不成一致，你们公司是无权单方面调整你的工作岗位的，这是法定条款，合同中这样约定是无效的。你不能主动离职，公司要辞退你他应当给你下达解除劳动合同通知书，在没有法定理由的情况下公司解除劳动合同应当构成违法解除，你可以持公司开具的解除合同通知书申请劳动仲裁，要求公司向你支付违法解除合同的赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金为你在该公司的工作年限，每满一年为一个月的工资。该工资为你解除合同前12个月的平均工资。满半年的按一年算，不满半年的按半年算。
    信之源律所律师

    信之源律所律师

    2017-11-21 09:47
  • 您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金等
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-11-21 09:23

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  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-11-21 09:18

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  • 搜集相关证据，可以主张要求单位给予赔偿。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2017-11-21 10:02

     咨询我
  • 你好，需要，人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-11-21 08:06

     咨询我
  • 你好，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-21 19:54
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2017-11-21 14:16
  • 您好：协商不成可以申请劳动仲裁。
    孟博律师

    孟博律师

    2017-11-21 11:37
  • 你好，可以申请劳动仲裁，索要补偿。如需帮助可来电详询。
    甄海龙律师

    甄海龙律师

    2017-11-21 11:15
  • 劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    陈德新律师

    陈德新律师

    2017-11-21 09:20
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2017-11-21 08:50
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