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我在服装厂干了半年不想干了没签合同不给工资了怎么办

其他 2017-11-22 16:14 人浏览

共12位律师解答

你好，双方可以协商，协商不成可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有：　　1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车律师团队律师

2017-11-21 15:19
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2017-11-21 15:51

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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在拖欠工资等情况可一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2017-11-21 14:34

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-11-21 14:51

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您好！可以申请劳动仲裁要求双倍工资。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-11-22 16:14
你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，最好有拖欠多少工资的证明，可来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案

申恒英律师

2017-11-21 22:17
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

顶泰律所律师

2017-11-21 15:23
你好，可以搜集证据申请劳动仲裁，没签合同可以要求支付双倍工资存在拖欠工资情况可以一并要求赔偿

姚志斗律师

2017-11-21 15:01
你好，可以申请劳动仲裁。

邹伙发律师

2017-11-21 14:40
申请劳动仲裁要求双倍工资

李建成律师

2017-11-21 14:39
您好，超过一个月没有签订合同，就可以要求对方双倍补偿。建议您去劳动监察大队进行投诉或者劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-11-21 14:38
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师

2017-11-21 14:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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