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您好,请问一下,公司现在申请破产,到目前已经2个月没发工资了,准备申请集体仲裁,集体仲裁后会给补发工资和给付经济补偿金么?如果仲裁后公司不执行怎么办?

仲裁 2017-11-22 16:10 人浏览
共10位律师解答
  • 您好,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 。法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;
  • 您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。公司宣布破产,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 搜集相关证据,可以到劳动局申请劳动仲裁。
  • 你好, 可以申请强制执行。
  • 你好,需要申请劳动仲裁
  • 您好! 可以申请强制执行。 欢迎详询!
  • 集体仲裁后会给补发工资和给付经济补偿金
  • 你好, 可以主张经济补偿。
  • 如果不执行可以起诉
  • 可以委托律师起诉
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