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我是一家企业普通工人,前几天通知我去其它岗位,说货走的急,我对那个岗一点也不懂,况且我也腰疼,就一直说干不了那个工作,找领导请假也不准,也不让辞职,只能开除,今天已开除我了,理由是我不服从管理,还扣除工资,我该怎么办

其他 2017-11-21 21:52 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
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