邢台劳动纠纷法律咨询

邢台
劳动纠纷
我家孩子今年初一，已经生病51个月没上学了。但不机想休学，请问有什么办法？
你好，建议积极协商
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我在青岛蜜雪冰城干了两天
你好，我是宋律师。你的具体问题是什么，方便给你答复处理，你也可以给我联系解决。
宋凯
宋凯律师
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2021年公司破产，我的社保停缴，现在想要灵活就业，但是不够15年可以一次性补缴够15年吗
建议去当地劳动社保局当面询问具体情况
左玉广
左玉广律师
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你好，我老公去年在北京领了13个月的失业金，但是今天社保局要求我们退还，我们该怎么办
法律分析：不用退还，职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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工厂上班20天辞职了扣了一半工资
法律分析：单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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公司不经营不注销法人有什么影响，法人是农民，农村社保还可以领吗？
你好，具体可以询问社保部门、人社局
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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您，退休在邢台市退休的，但是公积金在北京上班的时候办的应该能在邢台市提取公积金吗？
法律分析：退休了公积金可以取出来。职工有下列情形之一的，可以提取公积金：离休、退休的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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大四实习生，在公司干了两个月，没签劳动合同，有双倍工资吗
法律分析：根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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工资刚到账，卡余额0
你好，请与银行或单位沟通
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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文员试用期一个月 试用期没签劳动合同 今天给他提了让他离职，工资正常给他，这种情况怎么办呢？
用人单位在试用期未签劳动合同就无故辞退劳动者的，违法，应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。此外逾期不签劳动合同超过一个月的，要向劳动者每月支付双倍工资，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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文员试用期一个月 试用期没签劳动合同 今天给他提了让他离职，工资正常给他，这种情况怎么办呢？
用人单位在试用期未签劳动合同就无故辞退劳动者的，违法，应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。此外逾期不签劳动合同超过一个月的，要向劳动者每月支付双倍工资，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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办理停薪留职，个人被公司起诉逾期不交社保怎么办
你好，这种情况建议与公司协商处理。
李金焕
李金焕律师
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我想向您咨询下以下我这种情况还能还工资要回来吗 我于2021年6月底入职这家公司， 我没有和公司签订过任何的劳务合同，我想知道我这种情况能把工资要回来吗？
以什么理由辞退你
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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国企改为民营，原国企会有赔偿嘛
您好，如您情况描述，一般需要支付经济补偿金解决。
邹连香
邹连香律师
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邢台市沙河市的农村老人一个月领多少养老金
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金础养老金+个人账户养老金个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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孩子被老板家的狗抓伤，老板出钱打狂犬疫苗，报销费用该不该给老板？？
由养猫的主人承担赔偿责任
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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单位从工资里扣除了住房公积金和养老保险但未缴纳，我们可以投诉到哪里，需要提供什么证据
你好，这种情况可以向当地劳动部门稽查大队反映情况
李金焕
李金焕律师
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南平仲裁委员会发短信
你要咨询的问题是什么
吕晓明
吕晓明律师
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邢台5级伤残工伤赔偿标准与计算方法，法律上怎么规定的
5级伤残鉴定赔偿标准：《工伤保险条例》第三十四条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（按自己所在的统筹地区的工资计算，一般是以地级为统筹地区）（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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工作中右手食指受伤，治疗过程中右手食指指尖关节切除了一小半，能评上工伤等级吗老师求告知
有希望十级，建议及时申请鉴定
左玉广
左玉广律师
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邢台职工医保需要交多少年？我是下岗再就业，我已经交了12年了，需要再交多少年？
法律分析：法律对职工医保要交多少年可以终身享受没有规定。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工多缴费5年法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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农民工在工地干伤受伤
你好，我是宋律师。工人在工地受伤，可以结合具体情况确实是人身损害还是工伤赔偿，可以给我联系解决。
宋凯
宋凯律师
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邢台三级工伤工伤赔偿标准与计算方法，法律上怎么规定的
工伤三级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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我在一家客服公司上班期间因话外音被公司处罚1000元是否合理
根据违法事实确凿并有法定依据，对自然人处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。用人单位对劳动者的罚款不合理的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国市场监督管理行政处罚程序暂行规定》第五十四条市场监督管理部门负责人经对案件调查终结报告、审核意见、当事人陈述和申辩意见或者听证报告等进行审查，根据不同情况，分别作出以下决定：（一）确有依法应当给予行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；（二）确有违法行为，但有依法不予行政处罚情形的，不予行政处罚；（三）违法事实不能成立的，不得给予行政处罚；（四）不属于市场监督管理部门管辖的，移送其他行政管理部门处理；（五）违法行为涉嫌犯罪的，移送司法机关。对下列情节复杂或者重大违法行为给予较重行政处罚的案件，应当由市场监督管理部门负责人集体讨论决定：（一）拟罚款、没收违法所得和非法财物价值数额较大的案件；（二）拟责令停产停业、吊销许可证或者执照的案件；（三）涉及重大安全问题或者有重大社会影响的案件；（四）调查处理意见与审核意见存在重大分歧的案件。
衡水法律问答顾问
衡水法律问答顾问律师
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一直到2007年才给我交养老保险，现在我一共交了九年社保，我应该怎么办
你好，可以联系社保局补缴。
张义
张义律师
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在B公司新岗位没过试用期，如果B公司交了1个月保险，解除劳动合同，算不算失业，可不可以领取失业金
领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位辞退，则均可以。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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邢台市任泽区医保门诊报销政策
法律分析：居民医保门诊是可以报销的。规定如下：1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。法律依据：《国家医保局、财政部关于加快推进门诊费用跨省直接结算工作的通知》第一条工作目标。2021年底前，各省份60%以上的县至少有1家普通门诊费用跨省联网医疗机构，各统筹地区基本实现普通门诊费用跨省直接结算；对于高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗等5个群众需求大、各地普遍开展的门诊慢特病，每个省份至少有一个统筹地区实现相关治疗费用跨省直接结算。2022年底前，每个县至少有1家定点医疗机构能够提供包括门诊费用在内的医疗费用跨省直接结算服务；基本实现上述5个主要门诊慢特病的相关治疗费用跨省直接结算统筹地区全覆盖，推进其他门诊慢特病的相关治疗费用跨省直接结算或线上零星报销。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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社保卡没有绑预留手机号满16周能不能带着身份证自己去
你好，可以询问银行部门
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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社保卡没有绑预留手机号满16周能不能带着身份证自己去
你好，可以询问银行部门
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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公司提前告诉我实习期没有工资我答应了
您好，您具体想咨询什么问题呢，如果是劳动纠纷可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
赵蒙
赵蒙律师
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老板拖欠农民工资，联系不上老板了电话微信都给我拉黑了
对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法：对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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公司一直拖欠了5个月的工资，我想领失业金，但是社保公司一直没有入，是否可以领取失业金
您好，可以向您的当地社保局进行咨询。
赵蒙
赵蒙律师
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我父亲为村委工作致四级伤残，经协商村委每个月补偿我父亲几百元工资至终生。我们怎样才能要回拖欠工资？
您好，中间主张过吗，可以走诉讼程序的啊。
赵蒙
赵蒙律师
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邢台工伤赔偿标准2级伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：邢台市二级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为二级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照邢台市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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在岗女职工55岁没办理退休待遇，企业2017年至2019年没交养老保险，能申请劳动仲裁吗？
申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁以上），否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。虽然法律依据：《劳动合同法》第44条规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但此后最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院按劳务关系处理。由此看出，依法享受养老保险待遇或领取退休金才是构成劳务关系的必要条件。另外，法律对劳动关系的年龄下限有明确规定(16周岁)，但对于劳动关系构成年龄的上限并没有明确规定。所以，对于超过退休年龄的务工人员应区别对待：已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳务关系；超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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农民工在工地摔到颈椎骨折了，可以赔偿多少钱？
具体数额需要结合各项损失计算
张玉国
张玉国律师
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我自己种了些石斛卖了给个老板要了几次没给钱现在电话微信都拉黑了
法律分析：1、我们首先可以去找公司的老板，看看是什么情况对方不付这个拉货的钱，然后再做下一步的打算。2、如果对方是有意不给的话，那么这个时候可以拿起法律的武器保护自己，可以到劳动部门去举报。3、在去劳动部门举报的时候，我们应该要保留一些证据，比如货物的证据，运送的证据，没有打款的证据之类的。4、或者我们可以直接去法院进行起诉，这样的话，也可以给对方一些警告，因为企业上黑名单还是很多不便的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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上班时间受伤了，自己用新农合看的病，怎么向用人单位提出赔偿
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，你可先与公司索要，如果不给，可与劳动仲裁和鉴定机构协商，重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份，记住一定要在一年之内的。法律依据：《工伤认定办法》第四条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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你好，我我咨询一下工伤的事情
你好，发生工伤可以咨询
李金焕
李金焕律师
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在吗？去年12月17号在公司自离，12月份的工资到现在都没有结清
【法律分析】：正常辞职，工资是要一次性结清的。单位不一次性发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》【第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：【（一）因确认劳动关系发生的争议；【（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；【（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；【（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；【（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；【（六）法律、法规规定的其他劳动争议。【第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。【第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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我想咨询一下，我们这里员工24年2月8号离职，出勤天数按多少天算工资呢
您好，按着实际出勤天数来算。
赵蒙
赵蒙律师
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幼儿园上班俺这个月说上班21天工资1800但是请假一天扣100
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
衡水法律问答顾问
衡水法律问答顾问律师
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然后我本人是不打算干了，然后明天办离职，然后我的经理说不用办离职，可不可以把我的信息给她女儿用
您好，您们协商同意可以的。
赵蒙
赵蒙律师
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自己的亲生爸爸不给钱治病 快出院了得报销 可我的亲生父亲扣着我的身份证社保卡不给我 该怎么办
您好，可以及时报警，让民警介入来处理。
赵蒙
赵蒙律师
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干了8天，不在这个厂里干了不给工资可以举报吗
厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，都会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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没有精神问题父母就让我吃精神病药有事吗？
会让吃药的。一般警方会带到专科的精神病院做测验。如果确定是严重的精神病，会直接送到精神病院接受治疗或让家属看管好。如果确定是在意识清醒的状态下犯的案就直接判刑了，在监狱里会按时吃药。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗。在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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你好，我想问一下，员工鉴定为工伤后，停保，会影响社保局赔偿吗
看企业是怎么安排的
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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工伤私了后觉得赔偿不合理，可以反悔吗
您好，如果双方已经签署了一次性赔偿协议，一般是不可以反悔，除非协议内容存在欺诈等情形。
邹连香
邹连香律师
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工伤私了后觉得赔偿误差太多，能反悔吗？
这种情况，有工伤认定，伤残等级鉴定吗
李金焕
李金焕律师
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我们学校一个月放一次假可以向教育局举报吗
你好，如果你认为不合理可以咨询教育局。
张义
张义律师
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在张家港工地工作时，脚部受伤，如果老板拒绝支付运营费
1、工地受伤老板不赔钱，属于劳务关系的，劳动者可以向人民法院起诉；属于劳动关系但未签订劳动合同的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，属于工伤的，劳动者申请工伤认定支付工伤保险待遇，由于劳动者自己原因受伤的，由劳动者自己承担医药费。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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老板让年后等通知上班，是什么意思，这种情况还用去公司签离职吗？拖欠工资也没发
您好，可以询问下公司是什么态度呢。
赵蒙
赵蒙律师
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青岛莱西的最低工资标准是1900，合理吗？
可以申请仲裁解决
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我在渝北区双凤桥郎月路临空智能产业园贝瑞特上11月辞工的，10月份的工资到现在12月几号一一直不发我应该怎么办
民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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自己不想远离家乡，能否要求经济补偿？
企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以因用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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是工龄乘以这一年的月平均工资吗？本人受过十级工伤，我的工伤费用和拆迁安置费有冲突吗？
法律分析：政府拆迁工厂工人依法有赔偿标准的，一般以经济补偿为准。补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工人工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。如果工厂因为拆迁而解除了员工的劳动合同，员工可以此要求工厂支付经济补偿金。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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张家港市几级伤残能拿多少赔偿？
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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莱西2020最低基本工资标准是多少？
请询问当地劳动行政主管部门
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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拖欠工人工资
您好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
赵蒙
赵蒙律师
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我想补缴代课期间的养老保险，社保局的答复我不同于企业临时工不在补缴的范围内，我应该怎么
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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